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【総務】住宅インテリア・壁紙など内装資材や建築資材の総合商社/若手からベテランまで歓迎 | |
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募集背景 | 部門・体制強化の為 |
業務内容 | 【企業の特徴】 ・同社は襖材料卸業から創業し、現在ではインテリア・建材総合商社へと成長しました。 ・創業75年を超え、資材販売だけでなく良質な空間作りに必要不可欠な施工業務の提供にも注力しております。 ・現在ではその領域を住宅設備やエクステリアまで拡大し、物件丸ごとワンストップ受注体制を促進しています。 ・社員が活き活きとやりがいを持ち安心して働きつづける事が出来る魅力ある会社であり続ける為に、 攻めの要素も取り入れつつ社員一丸となって前進し続けております。 【募集職種】 総務人事関連事務を募集します。業務拡大や組織強化を見据えての募集です。 【業務概要】 同社の総務部の総務担当として総務・人事を中心としたお仕事内容です。 本社の総務業務の体制強化のため、会社の次世代を担う新たなメンバーを募集いたします。 総務人事の経験が浅くても安心して活躍できる環境です。しっかりとOJTで勉強しながら徐々に仕事をお任せしていきます。 <具体的なお仕事の内容> ・勤怠管理/給与・社会保険業務(給与・社保関連の業務は社労士に外注しておりますので、内容の確認・チェック) ・人事採用アシスタント(経験に応じて採用業務も協力体制で対応します) ・入退社手続き/名刺・携帯電話・パソコン・制服の手配など ・車両管理/車両保険の管理 ・伝票、書類の作成・整理 ・役員秘書(出張手配、資料作成など) ・備品管理 ・その他、一般事務・庶務全般 【キャリアパス】 将来的には管理職として働きたい、という方も歓迎します。 また長期でじっくりと腰を据えて定年過ぎまで働きたいという方でも歓迎します。 |
勤務地 | 東京都 |
雇用形態 | 正社員 |
想定年収 | 316~451万円 |
サービスエンジニアサポート・通訳/翻訳および作業補助/木材搬送機械メーカー【伊勢市】※転勤なし | |
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募集背景 | 部門・体制強化の為 |
業務内容 | 同社は住宅などで使用される木材を加工する工場向けに、木材の搬送機械や加工機械を開発・設計・製造・販売(一部輸入)をしています。単に木材加工機械を販売するだけでなくラインやプラント全体をトータルで提供することがほとんどです。お客様は業界の大手製材メーカーとなります。お客様に納品した自社機械をメンテナンスするサービス部門にて、サービスエンジニアの語学サポート(通訳・翻訳)として、海外メーカーとのやり取りを中心にお任せします。 ■サービス部門において、下記サービスエンジニアの英語サポート(通訳・翻訳)業務 ・サービスエンジニアに帯同し、通訳及び作業補助を行っていただきます。 ・海外メーカー(ヨーロッパ)からの輸入設備の現地での据付サポート(通訳及び作業補助) ・客先に納入した輸入機械の修理及びアフターメンテナンスサポート ・客先からの設備、機械に関わる消耗品・補修品問い合わせ対応 ・見積もり作成、発注から納品(もしくは在庫)の管理 ・設備や機械のメンテナンス時期や消耗品の交換などの提案等 ・ヨーロッパ機械メーカーとのメールやり取り、電話応対 ・ヨーロッパ研修(ドイツ・イタリア・デンマーク等)※不定期 ※出張を伴います。(修理対応のため、突発的な出張も発生する場合があります。) ※作業はあくまで補助ですので、エンジニアの指示のもと未経験でも問題無く行える内容です。 入社後技術的な教育も行いますので、将来エンジニアとしての仕事へステップアップも可能です。 【会社について】 木材搬送機械製造業です。欧州より木材加工機・検査機を輸入し自社製品と組み合わせて販売することで工場のプラント提案を行っています。木材の有効活用によるSDGsに取り組んでいます。 |
勤務地 | 三重県 |
雇用形態 | 正社員 |
想定年収 | 400~550万円 |
人事課長(制度企画・教育研修)/業務用食品商社/東証スタンダード上場【仙台】※転勤なし | |
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募集背景 | 欠員補充の為 |
業務内容 | ■東証スタンダード上場の業務用食品商社での人事課長の募集です! ■人事課長として、部下のマネジメント、及び、人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務を担当。人事領域から課題抽出と改善の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。 【具体的には】 ・人事諸制度業務(人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施) ・教育関連業務(階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等) ・福利厚生関連業務(既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等) ・人件費予算統制 ■職務の特徴: 安定した経営基盤の中で、裁量権を持ってチャレンジできる環境です。 社内IT化推進や働き方改革等にも積極的に取り組んでいます。 ■同社の魅力: ・1948年の創業以来、東北トップクラスの業務用食品専門商社として、事業を拡大してきました。取扱アイテム数は22,000種類以上です。これらは常にお客様のニーズを照らし合わせながら、定期的な見直しを図っております。小回りの行き届いた事業展開には、多くの顧客から高評価が寄せられています。 ・自身のアイディアを発信しやすいフラットな職場環境であるため、若手社員もチャンスを掴める環境です。常にアットホームな雰囲気に包まれており、部内での情報共有、情報伝達等のコミュニケーション体制もしっかりと整備されております。また、個人の意見1つ1つを重んじる風土です。 ■転勤なし |
勤務地 | 宮城県 |
雇用形態 | 正社員 |
想定年収 | 600~750万円 |
【システム開発エンジニア】フルリモート/高度ICT技術サービス/PG・SE経験を活かせる | |
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募集背景 | 欠員補充の為 |
業務内容 | 高いICT技術サービスで中小企業のデジタル活用にむけて包括的技術支援を行う企業で 役員候補として、システム開発エンジニアをお任せいたします。 【業務詳細】 ・新サービスシステムの開発 ・開発システムのローンチの計画、実行、改善 ・新サービスの導入、運用に関する事業支援 ・従業員の技術育成、教育に関する管理業務 【事業内容】 主にMicrosoftテクノロジーを用いたシステムインフラ構築からソフトウェア開発、 運用保守までを行っております。 【おすすめポイント】 ・社長をはじめ、輪の繋がりを大切にし、お互いを尊重し合う職場環境 ・開発だけではなく、企業の伴奏者として様々な課題に貢献出来る ・フルリモートワークで転勤なし、住居もどこでも可 ・雇用形態を選択することが可能(正規・副業・兼業等) 【求める人物像】 ・事業全体を管理、把握し周りを動かす力がある方 ・お互いを尊重しながら補完し合える方 ・必要と思う事項を積極的に進言し進められる方 ・課題見出し、施策立案、実行等のプロセス管理が得意な方 |
勤務地 | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 |
雇用形態 | 正社員 |
想定年収 | 300~450万円 |
品質管理職/部長候補/身近な電機製品を多数取り扱うメーカー・卸売/残業・転勤なし | |
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募集背景 | 部門・体制強化の為 |
業務内容 | 責任者(部長候補)として品質管理部門のマネジメント ・下記の品質管理業務の進捗管理、品質管理業務の仕組みづくり(体制強化) ・人員のマネジメント(マネジャー1名、メンバー10名) ・社長、経営層へのレポーティング ・関係部署(商品部、営業、お客様相談室等)との調整や交渉、問合せ相談の対応 ・数値管理、資料作成 ※将来は本部長として関連部署(修理・検査・お客様相談室)を含めたマネジメントを期待しています。 <品質管理業務> 【製品評価】 ・協力工場(主に中国)にて生産されるオリジナル家電製品の評価。 商品開発担当と連携し製品サンプルや仕様書を分析し、国内の安全基準/法規制を満たしているかを管理。 ・品質基準や受入れ検査基準の作成、信頼性向上・事故防止のための評価項目の設定等及び役所への対応。 ※主に電気に関する評価で海外とのやり取りは商品担当者が行います。 【不具合解析】市場に出た製品の故障やクレームに対する解析、レポートの作成等 取扱商品の具体例:LED電球、デスクライト、乾電池、CDプレイヤー、ワイレスイヤホン、 スマホ充電器、モバイルバッテリー、TVリモコン、マウス、防犯カメラ、体組成計。ドライヤー、 掃除機、クッキングスケール、ホットプレート、配線等の電気資材等 <会社特徴> ・同社は身近な電気製品の製造/卸売事業をメインとしている、業績安定の優良企業です。 ・販売先は大手ホームセンターからネットショプまで幅広い顧客層を有しており、業界知名度があります。 ・ニッチな商品の企画力に強みがあり、顧客からの支持を勝ち取って落ちます。 ・生活必需品を取り扱っており、業績の変動が少なく、安定感がある点もお勧めできるポイントです。 <募集背景詳細> ・同社は商品点数も増えており、今後の品揃えは強化していく方針です。 その為、市場に出す前の品質管理体制も強化していく計画で、体制強化をしていきます。 in3 kb1 |
勤務地 | 埼玉県 |
雇用形態 | 正社員 |
想定年収 | 800~1100万円 |